企業社會責任

一、天擎公司永續經營理念

天擎公司自創立以來，除了追求企業成長創造經濟價值之外，更著重創造社會價值與永續經營持續帶給社會正面的影響力。以「無線影音傳輸及雲端智慧化服務全方位專業供應商」為目標，致力於落實董事會、企業專業經理人、外部獨立董事等各個角色之公司治理，並提供最適切符合RoHS規範的無線SoC解決方案以發展永續環境、回饋社會公益等ESG三大面向。強化企業永續經營之資訊揭露，創造員工、股東、客戶、供應商、社會及環境等多方之共享價值。

人才是天擎公司最重要資產，創造優良工作環境及提供員工身心健康活動是公司的信念。如每年舉辦員工旅遊可深耕在地文化，提供更多社會就業機會。並積極規劃每年主動關懷與回饋社會團體。

二、社會關懷及社會公益(規劃中)

– 贊助家扶中心及捐贈育幼院物資。

– 關懷支持國內小農，直接向產地小農購買農產品作為員工福利，也幫助國內小農經濟。

– 鼓勵及安排員工參與公益活動，例。如淨灘、淨山等社會公益活動。

三、環境保護

– 本公司銷售IC主要係以委外代工之方式進行生產， 除委由檢驗合格並符合環保法令要求之代工廠進行生產外，在製程上亦要求達到環保的檢測標準。

– 因應歐盟有害物質限用指令(RoHS)之執行，本公司指定專人負責RoHS相關要求及執行對策，定期要求代工廠提供合格數據報告書並轉發客戶備查以利推行綠色供應鏈。

四、員工福利與制度

– 薪資與激勵制度

• 1.保障薪資 14 個月。
• 2.每年公司依營運盈餘發放員工分紅獎金。
• 3.每年公司依據同業行情、營運成果、財務狀況及員工績效考核結果，對員工職務、級別及薪資標準進行調整。年度調薪實施日期為每年到職月份，員工有重大貢獻者另以專案簽呈方式申請調薪或獎金。

– 福利制度

• 1.婚喪喜慶各項津貼補助（三節禮金、生日禮金…等）。
• 2.年終尾牙活動。
• 3.國內外員工團體旅遊定額補助金。
• 4.提供員工汽機車停車位。
• 5.每季定額聚餐費

–  保險與健康制度

• 1.依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。
• 2.提供免費員工團體綜合保險，包括壽險、意外險、醫療險等。
• 3.每年定期辦理員工全身健康檢查。
• 4.法定傳染病健康保險
• 5.法定傳染病疫苗保險